您好，我母亲在物业公司.上班，年龄58岁，岗位是保洁员。公司拖欠工资八个月，现同一家公司的电工，保安，保洁的一共8个工作人员去劳动局采取仲裁手段。物业公司现发放离职申请表，请问是不是提交了这个表就属于自愿.离职，没有被迫离职的经济补偿呢?母亲在单位时单位没有交社保，没有签合同。如果母亲想在离职获得最后的经济补偿该怎么做呢?
劳动争议广西壮族自治区-南宁市2025-02-11 20:25:09150*****548
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你好，本人公司由于发不起工资，无法继续生产，给了员工（停薪留职）的通知，历经7个月， 经本人了解，公司已经在正常生产，但目前还没收到公司通知本人回去上班。 经查询，本人已经被踢出工作群，被踢出公司钉钉。 且本人向公司打听原因，公司总以第二天给予答复为由搪塞过去。 本人与公司的劳动合同签至2027年。 公司未给本人缴纳五险一金。 请问这该如何处理呢？
时龙 等6名律师回复
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你好，我在被公司开除了，因为工作失误导致公司经济造成损失，事情是这样的，我在公司任中心行政助理，在处理废旧编织袋的时候，由于工作比较多，没有时间去看售卖的称重重量，都是供应商拍照称重重量发到群里给我做登记，供应商打款到公司，现在公司觉得我售卖的金额太少了，要追究我经济损失，让我赔偿3万元，我过年过节收了供应商674元的红包，其他就没有收过供应商的其他钱了，目前已经支付1.6万了，打到公司账户了，冻结了我两个月工资预计8400元，我还能通过劳动仲裁拿回这个钱吗？
吴亮 等4名律师回复
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工伤申请强制执行法院扣不到钱
易磊 等5名律师回复
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正常离职，欠款是否可以要求一次性结清？单位如果不结，该如何处理？
刘蓉 等6名律师回复
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做工不得钱，后面还赖说没欠
刘蓉 等3名律师回复
