您好，我母亲在物业公司.上班，年龄58岁，岗位是保洁员。公司拖欠工资八个月，现同一家公司的电工，保安，保洁的一共8个工作人员去劳动局采取仲裁手段。物业公司现发放离职申请表，请问是不是提交了这个表就属于自愿.离职，没有被迫离职的经济补偿呢?母亲在单位时单位没有交社保，没有签合同。如果母亲想在离职获得最后的经济补偿该怎么做呢?

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劳动争议广西壮族自治区-南宁市2025-02-11 20:25:09150*****548

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律师回复

冯正式律师

月帮助19人

广西广为律师事务所

你好，提交离职申请表，可能会被认定未自离，不会得到经济补偿金。建议委托律师代理申请劳动仲裁维权

回复于 2025-02-11 20:47:21 咨询他
吴亮律师

月帮助3722人

浙江佑平律师事务所

不提交离职表。收集能证明劳动关系的证据，如工牌等。去劳动监察部门投诉或申请仲裁，要求补发工资、经济补偿及补缴社保。

回复于 2025-02-12 09:34:13 咨询他
时龙律师

月帮助3406人

北京盈科（泰州）律师事务所

你好，可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

回复于 2025-02-12 09:48:06 咨询他