律师回复

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  韩瑞律师

  月帮助630人

  山西北野律师事务所

  建议你仲裁离职要求不签书面劳动合同的经济赔偿金

  回复于 2025-02-11 18:48:28 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11002人

  浙江佑平律师事务所

  没签合同可要求双倍工资赔偿。公司临时通知裁员又改口，可保留证据。若协商不成，可申请劳动仲裁维护权益。

  回复于 2025-02-12 09:17:10 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9606人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-02-12 09:48:17 咨询他