25年1月的工资少发。2月5日通知我1月扣工资，我就跟公司沟通，公司拒绝我的补发请求，25年2月10日发工资，确定是扣工资了。请问公司扣工资原因是否合理，我能走被迫离职吗。1、公司有两个打卡地，我在A打卡，实际办公地为B。但是本人在B正常出勤上班，未迟到早退及旷工，公司以本人抓公司打卡漏洞的原因扣绩效工资:202.5元。本人跟公司协商通三次，公司拒绝补发工资。2、公司考核表为100分，其中有60分

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25年1月的工资少发。2月5日通知我1月扣工资，我就跟公司沟通，公司拒绝我的补发请求，25年2月10日发工资，确定是扣工资了。请问公司扣工资原因是否合理，我能走被迫离职吗。1、公司有两个打卡地，我在A打卡，实际办公地为B。但是本人在B正常出勤上班，未迟到早退及旷工，公司以本人抓公司打卡漏洞的原因扣绩效工资:202.5元。本人跟公司协商通三次，公司拒绝补发工资。2、公司考核表为100分，其中有60分的工作当月公司未分配给我，主管以我当月未参与这项工作打0分。扣除绩效工资:405元。本人跟公司协商沟通两次次，公司拒绝补发

劳动争议新疆维吾尔自治区-乌鲁木齐市2025-02-10 18:31:56150*****597

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律师回复

易磊律师

月帮助1586人

北京盈科（武汉）律师事务所

没有正当理由扣工资，可以随时解除劳动关系

回复于 2025-02-10 18:34:56 咨询他
吴亮律师

月帮助3693人

浙江佑平律师事务所

公司做法不合理。可先与公司再沟通，若无果，收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求补发工资并赔偿，也可考虑以此为由离职并要求经济补偿。

回复于 2025-02-10 18:35:01 咨询他
时龙律师

月帮助3252人

北京盈科（泰州）律师事务所

你好，需要按约定的支付完整报酬，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

回复于 2025-02-11 11:42:33 咨询他
刘蓉律师

月帮助2223人

广东天诺律师事务所

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

回复于 2025-02-11 11:46:26 咨询他