律师回复

• 
  易磊律师

  月帮助3227人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  年终奖这个要根据你的合同约定和公司的规章制度来确定发放的时间和条件是否符合。

  回复于 2025-02-10 17:24:42 咨询他
• 
  占静律师

  月帮助246人

  湖北瀛楚律师事务所

  符合年终奖发放标准，就可以主张，协商不了，可以申请劳动仲裁维权

  回复于 2025-02-10 17:26:11 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助7780人

  浙江佑平律师事务所

  这要看公司规定和劳动合同约定。若约定或规定明确离职不影响年终奖，可要求支付；否则较难。可先与公司协商，不行就走法律途径。

  回复于 2025-02-10 17:28:05 咨询他
• 
  张颖律师

  月帮助1958人

  江苏振和律师事务所

  你好，正常来说是需要支付上一年度年终奖对

  回复于 2025-02-10 17:33:23 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助7643人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，需要按约定的支付完整报酬，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-02-11 11:45:33 咨询他