律师回复

• 
  祝进杰律师

  月帮助1人

  江西世慧律师事务所

  你好，她不给报酬不合法。未盖章的合同若无特殊约定，双方实际履行也有效，但单位未缴五险一金违法。关于离职支付工资条款可能无效。你可先与她协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，具体可私聊。

  回复于 2025-02-07 23:36:32 咨询他
• 
  马雪玲律师

  月帮助1921人

  上海宇天律师事务所

  不合法，你可以申请仲裁要求对方支付报酬，同时要你反过来支付工资的条件也不合法，不需要支付

  回复于 2025-02-08 00:09:28 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  合同部分条款无效，单位未依法缴纳五险一金违法。可先与老板协商，不行就向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付报酬并补缴五险一金。

  回复于 2025-02-08 10:06:14 咨询他