律师回复

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  吴亮律师

  月帮助7056人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况可先与领导沟通并保留证据，若无效，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司停止不当行为并依法赔偿。

  回复于 2025-02-06 14:41:31 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助692人

  山东东标律师事务所

  第一不要自己离职，可以和单位领导谈谈，如果你不想继续在那干了，可以要求单位多支付一个月工资或者一个半月工资，单位不同意的就继续上班，单位找理由克扣绩效的可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-02-06 15:03:37 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7751人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，违法辞退，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-02-07 17:37:50 咨询他