律师回复

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  占静律师

  月帮助527人

  湖北瀛楚律师事务所

  可以提被迫离职，之后去申请仲裁，

  回复于 2025-02-06 12:50:25 咨询他
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  曹磊律师

  月帮助202人

  湖北和开胜律师事务所

  你好，公司违法事实存在，可以申请仲裁的。

  回复于 2025-02-06 12:51:50 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助801人

  山东东标律师事务所

  可以，没有签订劳动合同的从入职的第二个月开始需要支付双倍工资，没有交纳社保的可以去社保局投诉，因为没有缴纳社保被迫离职的可以要求经济赔偿金。

  回复于 2025-02-06 12:52:00 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况提起仲裁很可能成功。可收集工作相关证据，如工资条、考勤记录等。先与公司协商，协商不成申请仲裁，要求公司支付双倍工资及补缴社保。

  回复于 2025-02-06 12:55:06 咨询他
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  刘毅律师

  月帮助30人

  江苏万拓律师事务所

  你好，可以的申请劳动仲裁

  回复于 2025-02-06 13:25:05 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4166人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-02-06 13:38:47 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-02-07 17:39:09 咨询他