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嘉兴市喜玥轩餐饮 现在要离职了但还有30天的存休(一个月月休4天➕节假日换休没休完的)公司给的结算方式是100一天但入职时也没有告知现在远低于我正常薪资 我可以去劳动局仲裁吗

劳动争议浙江省-嘉兴市2025-02-05 14:06:45185*****754

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律师回复

  • 刘毅律师
    月帮助0
    江苏万拓律师事务所
    你好,可以去申请劳动仲裁
    回复于 2025-02-05 14:21:25 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4152
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2025-02-05 15:18:49 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助7498
    浙江佑平律师事务所
    可以去仲裁。公司结算方式不合理,应按正常薪资结算存休。收集好相关证据,如考勤记录等,向劳动局提出仲裁申请,维护自己的权益。
    回复于 2025-02-05 18:31:31 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助7558
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,需要按约定的支付完整报酬,拖欠工资,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2025-02-05 18:37:52 咨询他

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