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我是用人单位,做托管的,此员工在职3年,我们因为裁员将其辞退,我们之间没有签署劳动合同,由于个人不在单位交保险,所以员工都在工资里加入了300元的保险补助,辞退后,他要我单位给他赔偿金,不然就告我我们,针对这种情况我们应该怎么应对才能不受损失

合同纠纷河北省-保定市2025-02-03 12:07:17183*****707

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律师回复

  • 吴亮律师
    月帮助11039
    浙江佑平律师事务所
    没签合同需支付双倍工资。可与员工协商,适当给予补偿,如协商不成,积极应诉,准备好相关证据,证明员工知晓未签合同及保险补助情况等,以减少损失。
    回复于 2025-02-03 12:10:28 咨询他
  • 刘敏律师
    月帮助801
    山东东标律师事务所
    协商不成积极应诉,尽快是协商,仲裁赔的更多。
    回复于 2025-02-03 23:16:35 咨询他

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