在职三个月 未签劳动合同 这个月中旬提的离职 上个月提成只发了一半 原因说是我学的慢 每个月25号左右开提成 因为我离职了 现在不给开提成 说新人三个月试用期之后才有提成 面试的时候未告诉我 上个月开了一半纯卸磨杀驴行內 我想咨询一下这种情况怎么办一个小服装店 只有3名员工
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2025年8月15日星期五,应该发放7月份工资,公司以调整为由拖欠至今日,询问公司财务,也没有具体答复,一拖再拖,到现在财务不是在踢皮球就是拒绝沟通,我该怎么维权,劳动仲裁需要什么?
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在校实习生工伤赔付怎么认定
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你好,请问一下水电工在杭州工作时从梯子上摔下来导致腰椎1骨折伤到神经了动手术,工资1万,医生说最少得休3个月大概能拿多少赔偿金
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1、在金店里,员工利用职务之钱,偷拿柜台里的0.2克旧料放到属于私人的柜子里,后来发现同事在找了 主动承认 返还。 2、利用职务之便 ,用顾客的积分(积分可以抵现使用298元)为自己谋福利 在别的珠宝店买黄金抵现 同一人做了这两件事,可以辞退这个员工吗?
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暑假期间找了一份教培的兼职工作,签了劳动合同,7月份工作完后,到目前还没有发工资,每次问老板都用这两天,这几天的理由拖欠工资,其他正式员工已经发了工资,剩下兼职和实习没有发,合同8.31号到期,对于这种拖欠工资的行为有什么比较好的方法催他还款?