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在职三个月 未签劳动合同 这个月中旬提的离职 上个月提成只发了一半 原因说是我学的慢 每个月25号左右开提成 因为我离职了 现在不给开提成 说新人三个月试用期之后才有提成 面试的时候未告诉我 上个月开了一半纯卸磨杀驴行內 我想咨询一下这种情况怎么办一个小服装店 只有3名员工

劳动争议辽宁省-沈阳市2025-01-27 17:43:15176*****605

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律师回复

  • 王香妮律师
    月帮助53
    陕西萃聚律师事务所
    协商不成可以申请劳动仲裁
    回复于 2025-01-27 18:30:13 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助7221
    浙江佑平律师事务所
    未签合同可主张双倍工资。提成问题,可收集证据证明应得数额,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。试用期规定应按约定,服装店做法不合理。
    回复于 2025-01-27 23:52:16 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4236
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2025-01-27 23:56:52 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助7879
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,未签订劳动合同,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2025-01-28 08:44:17 咨询他

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