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我在酒店前台工作,过年期间没有三倍工资,年后有补休,但是前台人员要上到初八以后才能休息,也就意味着要有的同事要连续上半个月的班,请问可以劳动仲裁吗?

劳动争议广西壮族自治区-柳州市2025-01-26 22:29:47189*****726

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律师回复

  • 金勇律师
    月帮助0
    吉林睿旺律师事务所
    可以进行劳动仲裁。。。。。
    回复于 2025-01-26 23:22:44 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助7717
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以向当地劳动监察投诉举报,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2025-01-27 10:54:02 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4106
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2025-01-27 14:40:03 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助7554
    浙江佑平律师事务所
    过年上班没三倍工资但有补休是合法的。若对此不满,可先与单位协商,协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
    回复于 2025-01-27 20:34:26 咨询他

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