律师回复

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  吴亮律师

  月帮助3693人

  浙江佑平律师事务所

  没签合同但存在雇佣关系。先等家属找，协商时可根据具体情况和法律规定确定赔偿金额，也可咨询专业律师，依法处理，别逃避责任。

  回复于 2025-01-23 20:51:08 咨询他

  • 用户追问： 2025-01-23 20:52:27

    肯定是要赔偿的，但是麻烦请教，这个赔偿的范围大概能是多少，我也不能让他家属狮子大开口，协商的价格大概多少

  • 律师回复： 2025-01-24 21:19:50

    你的问题很简单，交通事故导致的死亡，以侵权责任向肇事司机和保险公司申请赔偿。侵权赔偿相对来说更容易，且有保险公司的赔偿在，相对更容易得到受偿。对方60多岁，已经达到退休年龄了，不构成工伤的，但和你存在劳务关系，雇员与雇主之间属于劳务关系，雇员下班途中发生交通事故，一般不属于从事雇佣活动的范畴，雇主通常不承担赔偿责任。如果雇员其家属已经从肇事方或保险公司获得了足额赔偿，一般不能再向雇主主张赔偿，除非雇主存在重大过错或未履行法定责任。 综合来说，你不需要承担责任的。

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  张颖律师

  月帮助550人

  江苏振和律师事务所

  你好，是长期雇佣吗？还是单次的雇佣？这个可能是需要结合双方过错来进行人道赔偿，具体赔偿金额可以先进行协商。

  回复于 2025-01-23 20:53:10 咨询他

  • 用户追问： 2025-01-23 20:56:54

    长期雇佣，快10年了！退休就来干活了，这个协商的费用我就是掌握不好，请教

  • 律师回复： 2025-01-23 20:59:42

    那这个就比较麻烦了，如果参照工伤进行赔付一次性死亡赔偿，大概一百多万了。协商不成可以等法院起诉抗辩帮工关系，按各自过错比例承担。

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  刘蓉律师

  月帮助2267人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-01-24 09:23:38 咨询他