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时间:2025/1/23 事由:在机构签了兼职合同,签的时候没有注意到乙方个人原因离职要赔付甲方2万元,也在年前说了要离职的事情,现在甲方执意要我留下来,并拿我如果离职要赔付两万元赔偿为要求,这合理吗

劳动争议宁夏回族自治区-石嘴山市2025-01-23 20:39:06186*****106

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律师回复

  • 张颖律师
    月帮助1249
    江苏振和律师事务所
    你好,正常这种合同是不用赔付这么高违约金的。
    回复于 2025-01-23 20:39:55 咨询他
    • 律师回复: 2025-01-23 20:40:01

      不合理

  • 韩瑞律师
    月帮助629
    山西北野律师事务所
    属于霸王条款,劳动者如果不是高精尖技术岗无效
    回复于 2025-01-23 20:43:12 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助11039
    浙江佑平律师事务所
    这不合理。合同显失公平,可先与甲方协商,若协商不成,可向法院起诉请求撤销该条款。不必担心,依法处理即可。
    回复于 2025-01-23 20:45:51 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4166
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2025-01-24 09:23:43 咨询他
  • 刘敏律师
    月帮助801
    山东东标律师事务所
    不合理,协商不成可以去劳动监察大队投诉。
    回复于 2025-01-24 09:43:05 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助9695
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,不合法,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2025-01-24 12:59:47 咨询他

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