律师回复

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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  单位做法不合理。虽没诊断书等，但怀孕 7 个月可请产前假。扣除日薪不合法，应按规定保障其权益，可协商解决，或寻求劳动部门帮助。

  回复于 2025-01-23 16:20:36 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2162人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  在对方没有提供任何病历的情况下，你有权利要求按照事假来扣工资

  回复于 2025-01-23 17:57:22 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4166人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-01-24 09:24:15 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，合理的，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-01-24 13:05:09 咨询他