在厂里17号入职干到了23号早上 停厂了 最后只能离职回家 准备二月份去上学 结果找劳务要工资劳务说没干满七天 你一点钱都没有 没有工资 不会给我发的 我现在干满的工时是65.5个小时 他说起码要干满70小时 我签的劳务合同 上面是7天 我算算怎么 17 18 19 20 21 22 23号是离职 现在一分钱都没有我打电话举报有没有用啊
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工作期间手指受伤骨折,公司以恐吓方式促使我在受伤第一时间没有报工伤,两月后自己还可以报吗?报的流程及需要的资料有哪些?
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您好,是这样的,我以前在我们这样的我以前在我们厂巡夜一天就是11个半小时吧,一天是130块钱,现在呢,领导要调岗,让我上白天白班,你还是一天130块钱。如果按北京的标准,这一天130块钱合理吗?请问?
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公司账户被冻结金额已超部分需要向法院申请解封吗?
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在公司上班2年,现已怀孕5个月,由于身体不适需要卧床养胎,目前已经休养1个半月病假,提交了三甲医院诊断证明。公司表示病假休超了,只有一个月病假时间,且要我办理停职留薪,如果再次休息病假需要自己全额缴纳五险一金(自己那部分和公司那部分都需要我缴纳)并且不会发放工资,请问劳工法是这样规定的吗?我可以休息多长时间病假呢?如果超休是否如公司所说的那样子呢?
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你好,我工作第三年,孕五个月,请假保胎一个半月多,有三甲医院诊断证明,现在公司以我休病假时间过长,要求我办理停薪留职,不负担病假工资,且五险一金个负和公司部分都要求我自己全部承担,合法吗