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在厂里17号入职干到了23号早上 停厂了 最后只能离职回家 准备二月份去上学 结果找劳务要工资劳务说没干满七天 你一点钱都没有 没有工资 不会给我发的 我现在干满的工时是65.5个小时 他说起码要干满70小时 我签的劳务合同 上面是7天 我算算怎么 17 18 19 20 21 22 23号是离职 现在一分钱都没有我打电话举报有没有用啊

劳动争议浙江省-嘉兴市2025-01-23 12:01:39172*****376

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律师回复

  • 张颖律师
    月帮助1944
    江苏振和律师事务所
    你好 公司这种行为属于违法,协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁
    回复于 2025-01-23 12:03:22 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助7221
    浙江佑平律师事务所
    这种情况可向劳动监察部门举报。虽合同约定 7 天,但你已工作 65.5 小时,应按实际工作时长支付工资。要保留好相关证据,如劳务合同、工作记录等,以便维权。
    回复于 2025-01-23 12:04:28 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4236
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2025-01-23 12:09:46 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助7879
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,需要按约定的支付完整报酬,拖欠工资,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2025-01-24 13:06:46 咨询他

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