我是一名快递员，公司拖欠24年9月到12月份工资。现在25年1月底准备发放工资，但发放9月工资条中出现多条罚款纪录（这些罚款项目以前都没有过）公司方称是根据最新质控核标准进行的罚款，我这边表示不认可，首先时间过去太久了记不住，其次是罚款项目不清楚，已经公司客观因素存在导致，如果9月份被罚款了后续几个月肯定也会被罚到，累计起来金额不小，如果不是工资条发下来我根本不知道有这些的罚款存在，公司存在以罚代

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我是一名快递员，公司拖欠24年9月到12月份工资。现在25年1月底准备发放工资，但发放9月工资条中出现多条罚款纪录（这些罚款项目以前都没有过）公司方称是根据最新质控核标准进行的罚款，我这边表示不认可，首先时间过去太久了记不住，其次是罚款项目不清楚，已经公司客观因素存在导致，如果9月份被罚款了后续几个月肯定也会被罚到，累计起来金额不小，如果不是工资条发下来我根本不知道有这些的罚款存在，公司存在以罚代管的情况补充一下（公司没有签订劳务合同，没有社保，本人工作了2年左右）

劳动争议浙江省-温州市2025-01-22 19:59:20152*****992

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律师回复

吴亮律师

月帮助7359人

浙江佑平律师事务所

公司做法不合理。可先与公司协商，要求说明罚款依据。若协商不成，可收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，因未签合同还可主张双倍工资等赔偿。

回复于 2025-01-22 20:01:53 咨询他
- 用户追问： 2025-01-22 20:09:07
  
  现在工资准备发了，但罚款还在，有一部分是认可的还有一部分并不认可
- 律师回复： 2025-01-23 08:28:19
  
  劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
丁万昌律师

月帮助11人

广东国晖（合肥）律师事务所

你好，可以向劳动监察大队投诉

回复于 2025-01-22 20:03:06 咨询他
刘蓉律师

月帮助4099人

广东天诺律师事务所

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

回复于 2025-01-23 09:34:25 咨询他