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律师你好:在单位宿舍让同事因为和工作无关的事把我小拇指咬离断了,单位要开除我。 理由是违反了公司规定,这样开除合法吗? 还有就是当时宿舍里就我们两个人,没有其他证人。对方伪造事实,我该怎么办? 现在公安机关已移交检查院,让我等手指头鉴定结果,后面的程序怎么走? 麻烦律师帮我解答一下好吗?

其他内蒙古自治区-包头市2025-01-22 11:21:56136*****082

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律师回复

  • 张颖律师
    月帮助1249
    江苏振和律师事务所
    你好,单位做法不合理。你可以收集相关证据材料及对方身份信息向法院起诉要求赔偿
    回复于 2025-01-22 11:25:48 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助11039
    浙江佑平律师事务所
    单位以此理由开除不合法。对方伪造事实可向公安机关说明。等鉴定结果后,检察院会依法处理,你配合即可。若有不公,可委托律师维权。
    回复于 2025-01-22 11:26:43 咨询他
  • 杨春艳律师
    月帮助0
    内蒙古牧律师事务所
    您好,单位开除的理由是什么?
    回复于 2025-01-22 11:50:25 咨询他
    • 律师回复: 2025-01-22 11:50:51

      单位违法开除的话,可以申请劳动仲裁,要求赔偿

  • 易磊律师
    月帮助2162
    北京盈科(武汉)律师事务所
    让他拿出开除的证据或者依据你可以申请仲裁维权。
    回复于 2025-01-22 12:45:31 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4166
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2025-01-23 21:40:35 咨询他

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