律师回复

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  吴亮律师

  月帮助10963人

  浙江佑平律师事务所

  没签新合同，可按原合同主张工资。公司做法不合理，你可收集相关证据，如之前承诺底薪的证据等，先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁。

  回复于 2025-01-21 13:27:34 咨询他

  • 用户追问： 2025-01-21 13:45:50

    进行仲裁需要准备哪些资料呢？

  • 律师回复： 2025-01-21 15:17:22

    劳动合同，社保证明，工资流水，工作证明，比如打卡记录，考勤，工作证等

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  刘晓霞律师

  月帮助46人

  广东臻品律师事务所

  你好，对于调岗后的薪资水平，如果公司没有证据证明是2000的，你有权按照之前的合同标准来执行。

  回复于 2025-01-21 13:51:37 咨询他