律师回复

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  张颖律师

  月帮助555人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-01-19 21:46:35 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助3693人

  浙江佑平律师事务所

  可以申请仲裁。虽合同未明确提成计算，但打卡记录可作证据。工作超时且无年假，可主张加班费和未休年假补偿等，具体赔偿需结合实际情况确定。

  回复于 2025-01-19 21:50:31 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3252人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-01-20 11:27:44 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2223人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-01-20 15:17:12 咨询他