律师回复

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  张颖律师

  月帮助1922人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-01-19 15:20:52 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7498人

  浙江佑平律师事务所

  可与人事部协商，说明应发工资及年休假赔偿缘由，若协商不成，收集相关证据申请劳动仲裁，依法维护自身权益。

  回复于 2025-01-19 15:23:00 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3126人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  那你这边可以单方解除劳动关系，要求经济补偿金申请仲裁

  回复于 2025-01-19 17:10:04 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7558人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，需要按约定的支付完整报酬，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-01-20 11:30:13 咨询他