1.只口头提前通知辞退我的意思并不愿意出示相关书面材料 2.我认为是无理由辞退,他只说工作岗位不符并未提供相关证明 3.如果无理由辞退应获得相应的赔偿?我现干满4个月 4.本人属于外包公司,乙方意思丙方认为我不合适,所以辞退我,只有口头,并未录音
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