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1.只口头提前通知辞退我的意思并不愿意出示相关书面材料 2.我认为是无理由辞退,他只说工作岗位不符并未提供相关证明 3.如果无理由辞退应获得相应的赔偿?我现干满4个月 4.本人属于外包公司,乙方意思丙方认为我不合适,所以辞退我,只有口头,并未录音

合同纠纷广东省-佛山市2025-01-16 10:56:12131*****621

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律师回复

  • 刘蓉律师
    月帮助4247
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2025-01-16 10:57:23 咨询他
  • 张扬智律师
    月帮助207
    福建厦龙律师事务所
    那你可以收集相关的证据材料去申请劳动仲裁,要求赔偿。
    回复于 2025-01-16 10:59:48 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助6970
    浙江佑平律师事务所
    口头辞退不合法。可要求出具书面材料,证明岗位不符。外包公司无理由辞退应赔偿,你可收集证据申请劳动仲裁来维权。
    回复于 2025-01-16 11:00:09 咨询他

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