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你好,想咨询一下:我是一名房地产行业人员,与原单位于2024年11月底达成离职协议,并约定赔付金额,有盖章文件。但由于行业性质问题,会在不同的周期内,隶属于不同的项目公司,有项目公司发放工资,但都属于同一集团。最后一家离职的项目公司,劳动关系大约半年,目前咨询最后一家项目公司所在的仲裁委,意思只能认定最后一家任职时限,远低于我在这家集团公司的工作年限,请问该如何推进?

劳动争议浙江省-丽水市2025-01-15 11:14:28158*****028

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律师回复

  • 金梦娜律师
    月帮助0
    广东法鹏律师事务所
    你好,签订劳动合同的主体是谁,里面对于工作岗位和工作地点是如何约定的,有没有证据证明这些项目公司属于同一集团
    回复于 2025-01-15 11:18:15 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助7056
    浙江佑平律师事务所
    可收集能证明在集团工作年限的证据,如社保记录等,向仲裁委说明情况。若仲裁结果不满意,可考虑向法院提起诉讼。
    回复于 2025-01-15 11:20:02 咨询他
  • 阙彦清律师
    月帮助12
    浙江融哲律师事务所
    已经达成赔偿协议的按照赔偿协议约定要求赔偿
    回复于 2025-01-15 11:21:11 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助7751
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,按实际的双方签订的赔偿协议约定履行,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2025-01-15 11:43:03 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4160
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2025-01-15 12:00:34 咨询他

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