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我提前一个月和老板提离职,但是干到1月15号正式离职,年终奖是1月15号发放,但是老板现在要求我1月15号再提离职,就是干到2月15号才能正式离职,不然不给年终奖,这种情况我可以走法律程序吗?

其他安徽省-芜湖市2025-01-14 10:56:00193*****986

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律师回复

  • 吴亮律师
    月帮助7056
    浙江佑平律师事务所
    这要看劳动合同约定。若合同无特殊规定,老板此举不合理。可先与老板协商,不行就向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
    回复于 2025-01-14 10:56:49 咨询他
  • 王香妮律师
    月帮助51
    陕西萃聚律师事务所
    协商不成可以申请劳动仲裁
    回复于 2025-01-14 11:27:44 咨询他
    • 律师回复: 2025-01-14 11:27:53

      需要具体看一下你们的劳动合同

  • 刘蓉律师
    月帮助4160
    广东天诺律师事务所
    你好!交通事故由交警部门定责。导致人身伤害的可要求赔偿医疗费、营养费、护理费、误工费等。协商不成可以向法院起诉。
    回复于 2025-01-14 12:07:13 咨询他
    • 律师回复: 2025-01-14 12:07:17

      你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  • 居小森律师
    月帮助0
    江苏宁杰律师事务所
    可电话或一对一咨询我,以便更好帮您解答和维护您的权益。
    回复于 2025-01-14 15:50:41 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助3385
    北京盈科(武汉)律师事务所
    他现在要你离职,让他给你出具证明,你可以维权。
    回复于 2025-01-14 19:59:04 咨询他

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