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2024年12月15日向用人单位提出了书面辞职报告 至2025年1月15日正式离职 本公司部门车间负责人直接管理 还有间接经理两者知悉并签字同意批准辞职 期间个人并未通知到公司总部 还有公司老总,2025年1月15号到期后,公司老总以未收到辞职通知为由拒绝本人离职! 问:本人已经书面告知本公司部门车间直接管理还有间接经理,但未告知公司总部,2025年1月15号不去公司上班算不算自动离职?

劳动争议山东省-临沂市2025-01-10 10:36:26176*****237

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律师回复

  • 薛晓波律师
    月帮助141
    北京汇都律师事务所
    已经提前30天提出申请,符合流程,到时间可以走
    回复于 2025-01-10 10:39:20 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助10952
    浙江佑平律师事务所
    一般来说不算自动离职。既然部门负责人已同意,可与之沟通让其向老总说明情况。若公司执意拒绝,可收集证据申请劳动仲裁来维护自身权益。
    回复于 2025-01-10 10:40:02 咨询他
  • 张扬智律师
    月帮助95
    福建厦龙律师事务所
    这种情况你已经提交辞职报告。1月15日你就可以离开公司了。
    回复于 2025-01-10 10:40:08 咨询他
  • 张颖律师
    月帮助1428
    江苏振和律师事务所
    你好,已经提交书面申请且领导同意,那么你属于履行合法程序了,不属于旷工。
    回复于 2025-01-10 10:51:48 咨询他
  • 杨洪福律师
    月帮助61
    广东弈扬泰律师事务所
    属于辞职,已经提前告知领导并得到签字同意。
    回复于 2025-01-10 10:58:40 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助10312
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,不属于,已提前通知,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2025-01-10 12:01:08 咨询他
  • 居小森律师
    月帮助0
    江苏宁杰律师事务所
    可电话或一对一咨询我,以便更好帮您解答和维护您的权益。
    回复于 2025-01-11 07:40:02 咨询他

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