和公司签了签约金合作合同,但是因为后面一些身体原因还有他们不给批丧假不想干了,解约金限我一个月内给,但是我没那么快给他们,他们要我赔多少我就该赔多少吗
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商铺租了三个月,房东不给合同,现在准备转让,房东说他的房子不能转。
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购买了一辆二手车,合同车价56000,我支付20000首付,贷款36000,和我说利息6000多点,贷两年,差不多需要还款本息42000元。我就在引导下签订融资租合同,近日还第一期款才发现,程序上写了实际融资金额42000,还款36期变为要还52000,我问贷款人说只要24期申请提前还款还了,他说就只需要还一开始他和我说的42000即可。我仔细看合同,写实际融资金额42000,首期租金
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跟第三方合作由他们经营我的美团后台。当时跟我阐述的是可月付可年付,一月200多块钱,一年2700。他们的工作内容都是一样的。如过解约须扣除百分之25的费用这个是告知我的。说的是后台,策划都是他们管理,但是在这过程中,菜单团购都是我催促上的,有差评也没机会并没告之我,还是我自己发现的。就觉得这个合作商不太靠谱所以我想解约。现在,他们同意解约,但是扣了我一堆乱七八糟的费用,签约一个月时间,2700只退回我670。跟他们协商无果,让我直接申请仲裁,态度极其恶劣
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2025年1月1号入职,没有签劳动合同,直到5月中旬才签劳动合同,签署日期是当日,5月20号辞退,可以要求补偿没签劳动合同的双倍工资吗?
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律师你好,我是公立学校老师,非实名编,现在聘用合同还有一个月到期,个人选择不续签,已经找好下家,让我半个月内转档案过去。我现在的难点在于如果原单位不放档案,故意卡时间,就会影响我下家入职,offer可能就取消了。这种情况提离职需要特别注意什么吗?我不急着去新单位工作,可以等到九月再去,但是档案要半个月内过去才行