律师回复

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  张扬智律师

  月帮助149人

  福建厦龙律师事务所

  你可以发被迫解除劳动关系通知书给公司，可以立即离职申请劳动仲裁，要求赔偿支付相应的工资。，可以委托本律师可以电话具体沟通咨询。

  回复于 2025-01-08 11:42:07 咨询他
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  张颖律师

  月帮助1982人

  江苏振和律师事务所

  你好 恶意拖欠薪资可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-01-08 11:42:57 咨询他
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  曹磊律师

  月帮助161人

  湖北和开胜律师事务所

  你好，可以与公司未支付工资为由提出被迫离职，后期可以主张补偿金。

  回复于 2025-01-08 11:43:20 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7546人

  浙江佑平律师事务所

  公司拖欠工资，劳动者可先与公司协商，要求补发工资并办理离职手续，若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身权益。

  回复于 2025-01-08 11:46:00 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2235人

  上海宇天律师事务所

  被迫离职可以拿到赔偿金，写被迫离职通知书给对方。可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被辞退的赔偿金，以及没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-01-08 11:50:54 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7564人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-01-08 13:02:30 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4156人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-01-08 17:36:50 咨询他