律师回复

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  张扬智律师

  月帮助96人

  福建厦龙律师事务所

  这种情况辞退你属于非法辞退。你可以要求赔偿双倍的工龄补偿金要求支付一次性医疗补助金，补缴相应的社保，住房公积。

  回复于 2025-01-04 09:57:51 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  公司做法违法。可主张补发工资、补缴社保公积金，还可要求经济补偿。因患病，裁员应优先留用，可与公司协商，不行就通过法律途径维权。

  回复于 2025-01-04 09:59:53 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-01-04 10:57:44 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1921人

  上海宇天律师事务所

  这个是违法的，可以要求对方支付你赔偿金，你呆了几年？有几个月工资，双倍赔偿，可以联系我帮你具体分析，并且准备起诉材料、申请仲裁以维护你的权益，点头像一对一沟通

  回复于 2025-01-04 11:25:36 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4166人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-01-04 15:41:18 咨询他