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每个月所发的工资与合同签订的各项不相符,工资条上面写的每个月的岗位工资是300元,但每个月的工资条上只有200元,工资条上有全勤200元,但每月所发工资没有这一项。

合同纠纷陕西省-咸阳市2025-01-03 14:40:20156*****661

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律师回复

  • 杨洪福律师
    月帮助57
    广东弈扬泰律师事务所
    少发漏发工资的可以要求支付,可以向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2025-01-03 14:46:25 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助2162
    北京盈科(武汉)律师事务所
    可以找单位给个说法否则可以去劳动局举报
    回复于 2025-01-03 14:46:44 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助11039
    浙江佑平律师事务所
    这可能构成合同违约,可先与单位协商,要求按合同履行并补发工资,协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
    回复于 2025-01-03 14:46:56 咨询他

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