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外包公司合同以工作性质为由把工作地点设定为某个城市及业务涉及区域。这种合同约定是否合法。现因项目结束为由,外派去别的城市接新的项目,不去公司单方解除劳动合同,是否能申请经济补偿

合同纠纷江西省-南昌市2025-01-03 13:33:51137*****621

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律师回复

  • 吴亮律师
    月帮助7411
    浙江佑平律师事务所
    这种合同约定通常合法。公司单方解除合同不合法,可申请经济补偿。可先与公司协商,协商不成申请劳动仲裁。
    回复于 2025-01-03 13:39:03 咨询他
  • 张雪律师
    月帮助1114
    湖北楚智律师事务所
    如果确实是公司整体项目原因,是合理的。
    回复于 2025-01-03 13:59:22 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助3438
    北京盈科(武汉)律师事务所
    合同约定是你们双方同意的不违法,变更工作地点调岗也需要员工同意
    回复于 2025-01-03 14:05:14 咨询他

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