律师回复

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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  这不符合规定。公司应与员工协商解除劳动合同并给予经济补偿。若协商不成，员工可通过劳动仲裁等途径维护自身权益。

  回复于 2025-01-02 20:07:40 咨询他

  • 用户追问： 2025-01-02 20:17:54

    如果该方案不符合劳动法规定的话，员工可以不接受该方案。员工主动要求公司解除劳动合同，要求给予一次性经济补偿，如果公司不愿意补偿，员工申请与公司进行劳动仲裁，能够仲裁成功吗？目前有收集到劳动合同、近一年的银行流水、近半年的考勤记录、广州工作场所的图片。该员工在该公司已经工作17年，1965年10月出生，近12个月的平均工资为6000多一点。

  • 律师回复： 2025-01-02 23:20:29

    公司擅自变更劳动合同内容，可以仲裁的哦

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  王紫娟律师

  月帮助0人

  湖北和开胜律师事务所

  可以去申请劳动仲裁。

  回复于 2025-01-02 20:12:15 咨询他
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  陈华律师

  月帮助223人

  江苏首维律师事务所

  你好，不符合法律规定，可以申请劳动仲裁。

  回复于 2025-01-03 11:59:17 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4166人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-01-03 12:22:20 咨询他