律师回复

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  韩瑞律师

  月帮助632人

  山西北野律师事务所

  是普遍性欠薪还是针对个别人？

  回复于 2025-01-02 13:13:17 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1526人

  湖北楚智律师事务所

  未及时发放工资现在就可以提出被迫离职，交给自己的直属领导或者公司法定代表人。

  回复于 2025-01-02 13:40:02 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4283人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-01-02 13:48:52 咨询他
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  易磊律师

  月帮助1974人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  拖欠工资可以随时解除劳动关系要求经济补偿金。可以通过邮寄的方式。

  回复于 2025-01-02 13:58:25 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助9701人

  浙江佑平律师事务所

  首先，可先与公司沟通，不建议直接走人。其次，可在工资拖欠一定时间后提交离职通知。最后，通过邮件等方式提交并保留证据，即使负责人不在同一办公室也可生效。具体可根据实际情况判断。

  回复于 2025-01-02 14:20:25 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9035人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，需要按约定的支付完整报酬，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-01-02 17:48:55 咨询他