公司辞退我的理由：①我签过两次迟到的警告书（迟到3秒钟，也扣钱了）她完全在骗我，我上次问她签这个警告有什么影响，她说没有影响的，现在以我违反公司规定辞退我不赔偿没有年终奖怎么办？② 她说各方反应我工作未完成，这个太主观，她无法证明，她列出来的我都解释了，我都是完成的，并且比计划时间早完成，与事实不符3.说我早会没参加（我因找不到停车位，当时还有很多人没参加，我跟她说，她说讲我不用扯别人，别人她没发现）④12月12日我边勤勤恳恳工作，领导边骂我，实在气不过，跑出去哭的半小时，她说我工作时间离岗。 目前需求：想问问仲裁能不能赢，能拿到年终奖和赔偿金吗？她以我年终奖要挟我签自己离职。
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工地上班，无名指裂。
易磊 等7名律师回复
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想问一下公司签订劳动合同时只签了一份还不给我，我手里没有劳动合同。离职怎么写离职书对自己有用。另外可否要求赔偿以及能否要求公司在短期内结清工资。
刘敏 等7名律师回复
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我是跑运满满的货车司机 接了个订单 昨天下午装货 昨天装货他们装的大型的机器 我给帮忙往车上吊 我在扶着落地的时候 把无名指压碎了一结 医生呢给指甲那一块截掉了 大约一公分多一点吧 暂时还没有伤情鉴定 装货的厂家，本来是说前期的医疗费用，还有后期的赔付，全由他们来负责 但是听说我手指被截肢了一点 后面就只是说他们赔付医疗费用，但是后面的赔付就由那个吊车司机来赔付，现在我还在等那个伤好，然后去做鉴定
易磊 等5名律师回复
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我这边是有13人的小微企业，为了约束员工和激励员工正常上班，根据企业自身情况，单位设立满勤奖，工伤退养和病假产假不能出勤不给予满勤奖是否合理
梅露淋 等7名律师回复
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你好，我需要劳动咨询。我这边离职两个月后公司找理由故意拖欠一个多的工资不发，我工作时间是一个半月前面因公司有拖欠工资情况离职，入职当天到一个半月后未签订任何劳动合同，请问我这边走劳动仲裁可以主张申请经济赔偿金和未签劳动合同的双倍工资赔偿吗？请问赔偿金怎么算？仲裁申请怎么写？
张雪 等9名律师回复
