工作17个月,没有社保,没有合同,有违法加班的情况,可以主张11个月的双倍工资吗
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工地上老板欠我们2万说两年给现在又过了2年了他不想给了这个怎么处理
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工作时间满一年了,但是现在想离职,而且没签合同,我是否需要提前一个月讲吗还是说提前三天就可以了
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时间发生在8月19日,在八月初发现怀孕了大概5-6周这样,但是在8月19日左右到时候公司会搬到新公司,新公司由于刚装修完,担心甲醛含量高,想跟公司申请两个月居家办公或者请假两个月(主要是两个月刚好度过孕早期,夏天散甲醛也会比较快)公司不同意。跟公司提出希望被优化公司也不同意。只给了15天居家办公的假,担心怀孕会产生孩子畸形风险,想问下如果这时候如果到时候居家办公后故意旷工导致公司开除可以申请赔偿吗?或者有没有什么其他的解决方法?谢谢期望回复
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你可以帮我判断一下我的绩效考核制度是否合理,是否有量化指标?
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工资不发4月-6月的提成,在福建福州台江区,要求公司付清拖欠工资