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2023年8月21日入职,签订劳动合同期限20240101-20241231,前几天告知公司怀孕,第一次约谈维持现工资,第二约谈说要降薪调岗,说以前工作结果没有达到预期,怀孕身体会影响公司第二年的发展,现在应该怎么维护自身权益

劳动争议广东省-深圳市2024-12-31 17:43:43151*****149

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律师回复

  • 吴亮律师
    月帮助7498
    浙江佑平律师事务所
    公司做法不合法。可先与公司协商,若不行,收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,依法维护自身权益,孕期工资待遇不应降低。
    回复于 2024-12-31 17:49:33 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助7558
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,不合法,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-12-31 19:26:39 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4152
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2025-01-01 11:44:32 咨询他

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