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私人酒店上班实习三个月算是 11.2-11.9说学习免费学习 然后不是我的班需要免费顶班 不然拿不到三千一个月然后本来就24小时三千第二个月 犯错小错误说几次罚钱一扣四五十清洗单也是前台写 合法吗 没合同社保 本来也就二十多点房间私人电竞酒店 不开空调 罚款一罚四五十合法吗?来早了房间没了要客人补差价但是具体补多少老板说你看 补少了又说说不知道给他打电话 打了又会说不要什么事都找他要自己灵活干 来的时候不知道罚款条例他就说以前没人犯过 想在离职的时候一并讨要诶第一个顶班加实习学习期间的钱 一千二左右 并且前三个月都是实习期可能过年也不涨工资是否违法

其他安徽省-芜湖市2024-12-28 20:47:25198*****539

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律师回复

  • 吴亮律师
    月帮助7359
    浙江佑平律师事务所
    没合同社保不合法。顶班、罚款等规定不合理。可收集证据,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,讨要工资等合法权益。
    回复于 2024-12-28 20:51:34 咨询他
  • 刘敏律师
    月帮助678
    山东东标律师事务所
    不合理,协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-12-30 09:46:45 咨询他

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