律师回复

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  占静律师

  月帮助300人

  湖北瀛楚律师事务所

  是否违法，要讲实证，就一个录音，还不能直接说明，就违法了，要看具体情况的

  回复于 2024-12-28 16:22:14 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7415人

  浙江佑平律师事务所

  单位仅听录音搜证据可能不充分，还需结合其他证据。若证据确凿，可依法依规处理。但要注意证据合法性，避免侵犯员工权益。若有争议，可寻求劳动仲裁或法律诉讼。

  回复于 2024-12-28 16:22:31 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3158人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  如果涉及到侵犯员工的个人隐私的话，就属于违法的。

  回复于 2024-12-29 18:23:31 咨询他