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我是11月19号入职的然后在12月20号左右的样子我问老板除夕春节有没有放假他说没有然后我说有什么补贴吗他说法定节假日补贴100块钱然后我觉得太少了不如回家过年然后过了两天我跟老板提出了离职因为当时入职的时候老板说他不在家在外地需要他回来在跟我签合同然后一直到现在也没有跟我签合同他之前也说过如果要离职了要提前一个月跟他说虽然没有签合同但是我也履行了之前口头打印话跟他提前一个月提离职然后在12月23号的时候他让我干完这个月就不用干了说我做事不认真左耳朵进右耳朵出什么的

劳动争议福建省-厦门市2024-12-27 16:04:19133*****352

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律师回复

  • 张扬智律师
    月帮助143
    福建厦龙律师事务所
    公司辞退你,你可以申请劳动仲裁,要求赔偿,
    回复于 2024-12-27 16:05:47 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助7056
    浙江佑平律师事务所
    虽未签合同但有事实劳动关系。老板做法欠妥,你可收集相关证据,如工作记录等,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求合理补偿。
    回复于 2024-12-27 16:09:29 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4160
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-12-27 16:57:56 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助7751
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以向当地劳动监察投诉举报,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-12-28 19:51:05 咨询他

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