律师回复

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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  这一般不违法。如合同未约定办公地点变更及相关事宜，员工不愿去新地点，可与单位协商解除合同并要求经济补偿。具体还需结合实际情况判断。

  回复于 2024-12-26 21:44:09 咨询他
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  杨洪福律师

  月帮助57人

  广东弈扬泰律师事务所

  AB都是在佛山市吗？

  回复于 2024-12-26 22:48:51 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2162人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  重大变更员工是有权利拒绝可以要求补偿

  回复于 2024-12-26 23:11:22 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-12-27 13:38:12 咨询他