律师回复

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  占静律师

  月帮助280人

  湖北瀛楚律师事务所

  不合理，可以保留加班证据，去申请仲裁主张拖欠的加班费，没有休年休假的，也可以一并主张，

  回复于 2024-12-26 09:40:05 咨询他
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  徐畅律师

  月帮助0人

  湖北得伟君尚律师事务所

  协商不成的情况下，可以考虑起诉的

  回复于 2024-12-26 09:40:11 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助3693人

  浙江佑平律师事务所

  公司按最低标准发放加班补偿不合理。可先与公司协商，协商不成收集证据申请劳动仲裁，要求按实际工资标准支付加班费。若有其他问题，可随时咨询。

  回复于 2024-12-26 09:44:13 咨询他
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  易磊律师

  月帮助1479人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  如果不给或者给的少建议保存相关证据申请仲裁

  回复于 2024-12-26 11:03:08 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2237人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-12-26 16:11:23 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3174人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-12-27 13:45:59 咨询他