律师回复

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  吴亮律师

  月帮助7618人

  浙江佑平律师事务所

  公司做法违反劳动法。可先与公司协商，要求补发工资和合理赔偿，协商不成可申请劳动仲裁，依法维护自身权益。

  回复于 2024-12-25 19:02:19 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3198人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  根据你说的情况，这个属于侵犯劳动权益的行为，可以单方解除劳动关系，要求经济补偿金

  回复于 2024-12-25 21:55:33 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7670人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-12-26 09:14:39 咨询他