公司拖欠工资四五次，今天发通知，说由于公司经营不善，一部分员工降薪40%-60%，一部分员工放假给发北京最低工资标准。请问公司是否违反劳动法？是否能要n+1赔偿？可以从哪些方向去谈赔偿？谢谢您。
劳动争议河北省-廊坊市2024-12-25 18:55:35182*****280
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