律师回复

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  张扬智律师

  月帮助96人

  福建厦龙律师事务所

  这种情况你可以公司没有依法缴纳社保为由发被迫解除劳动关系通知书给公司，可以去申请劳动仲裁，要求赔偿。，需要代写材料，指导仲裁可以委托本律师可以电话具体沟通咨询，

  回复于 2024-12-24 08:59:06 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1837人

  上海宇天律师事务所

  没交社保可以被迫离职要求支付补偿金

  回复于 2024-12-24 09:00:08 咨询他
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  薛晓波律师

  月帮助131人

  北京汇都律师事务所

  可以被迫解除劳动合同，仲裁要求支付经济补偿

  回复于 2024-12-24 09:28:59 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9487人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-12-24 10:47:33 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4187人

  广东天诺律师事务所

  你好可以以不缴纳社保为由主张被迫解除劳动关系，要求支付经济补偿金。

  回复于 2024-12-24 10:50:44 咨询他
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  张颖律师

  月帮助1120人

  江苏振和律师事务所

  你好 可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2024-12-24 11:00:15 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助10620人

  浙江佑平律师事务所

  公司未交社保可据此要求解除劳动关系并主张经济补偿。可先与公司协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

  回复于 2024-12-24 22:53:52 咨询他