律师回复

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  吴亮律师

  月帮助7554人

  浙江佑平律师事务所

  这属于工伤，应先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果计算赔偿金额，可与单位协商赔偿事宜，协商不成可通过法律途径解决。

  回复于 2024-12-23 14:56:07 咨询他
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  韩瑞律师

  月帮助644人

  山西北野律师事务所

  有没有购买工伤保险或团体险？

  回复于 2024-12-23 14:56:18 咨询他
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  张扬智律师

  月帮助151人

  福建厦龙律师事务所

  这个要去申请工伤认定，做劳动能力等级鉴定，跟单位之间成立劳动关系，这个可以要求赔偿十几万啊，可以电话具体沟通咨询，

  回复于 2024-12-23 14:59:09 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4106人

  广东天诺律师事务所

  你好！合同有约定的按照合同约定，协商不成可以向法院起诉。提交民事起诉状、证据材料、双方的身份资料。

  回复于 2024-12-24 10:52:09 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7717人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，进行工伤鉴定，根据工伤的情况，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-12-24 11:09:31 咨询他