律师回复

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  张永辉律师

  月帮助6人

  北京市盈科（兰州）律师事务所

  这种情况要按您在这个公司实际工作的时间计算计算补偿金

  回复于 2024-12-23 12:04:10 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7525人

  浙江佑平律师事务所

  这不合法。公司更改合同不能影响劳动者权益，应按实际入职时间算。可先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁来维护自身合法权益。

  回复于 2024-12-23 12:04:28 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3218人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  只要你手里有证据，证明你实际的入职时间的证据就可以要求按照实际的赔偿，违法辞退可以申请双倍

  回复于 2024-12-23 14:13:56 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4034人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-12-24 10:56:10 咨询他