律师回复

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  吴亮律师

  月帮助3693人

  浙江佑平律师事务所

  公司违法解除合同，可要求经济赔偿金。未休年假应支付相应工资。可先与公司协商，协商不成申请劳动仲裁，依法维护自身权益。

  回复于 2024-12-23 11:32:17 咨询他
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  易磊律师

  月帮助1540人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  违法解除的话，可以申请双倍的赔偿金

  回复于 2024-12-23 11:45:02 咨询他

  • 律师回复： 2024-12-23 11:45:12

    年休假加班工资都可以主张

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  时龙律师

  月帮助3255人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，需要按约定的支付完整报酬，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-12-23 13:39:36 咨询他