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在公司在职一年,已签订劳动合同,现公司拖欠三个月工资未发,现公司因公司经济困难为由将我辞退并且不赔付金额,若员工不同意公司强制给员工放长假并且删除在公司的指纹

合同纠纷广东省-东莞市2024-12-21 08:48:28187*****216

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律师回复

  • 龚永青律师
    月帮助111
    江苏金木天律师事务所
    可以走法律程序。在线的,可以下单提供处理思路,服务时间不限追问次数。
    回复于 2024-12-21 08:49:30 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助7359
    浙江佑平律师事务所
    公司做法违法。可先与公司协商,协商不成收集证据申请劳动仲裁,要求补发工资及赔偿,通过法律途径维护自身权益。
    回复于 2024-12-21 08:50:38 咨询他
  • 张扬智律师
    月帮助150
    福建厦龙律师事务所
    这种情况,公司辞退你,你应该及时去申请劳动仲裁,要求公司赔偿,支付相应的工资,可以帮您代写材料,指导仲裁,可以电话具体沟通咨询。
    回复于 2024-12-21 08:54:14 咨询他

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