律师回复

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  吴亮律师

  月帮助3693人

  浙江佑平律师事务所

  可以。未签合同可主张双倍工资，收集工作相关证据，如工资流水、工作记录等，向劳动仲裁部门申请仲裁，要求公司支付双倍工资差额。

  回复于 2024-12-18 20:25:16 咨询他
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  张雪律师

  月帮助840人

  湖北楚智律师事务所

  可以，尽快申请劳动仲裁。

  回复于 2024-12-18 20:30:01 咨询他
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  徐畅律师

  月帮助0人

  湖北得伟君尚律师事务所

  可以提起劳动仲裁的，看仲裁法官怎么说

  回复于 2024-12-18 22:19:43 咨询他
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  易磊律师

  月帮助1586人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  那你可以去申请劳动仲裁，要求双倍工资补偿

  回复于 2024-12-19 09:00:05 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2223人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-12-19 11:04:12 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3252人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-12-19 13:22:02 咨询他