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我于2024年11月12号到盛乐传媒崇业写字楼14楼1501面试,面试人唐宝强,于2024年11月14号开始上班,面试时说底薪3000加招聘奖金,月休4天,当我上到第十天时,那天是开会,唐宝强说是工资不明确,并且这个公司不打卡不签合同,我也怀疑过这家公司的合法性,他们主要是招聘女的到夜场工作、我于2024年11月27号提出辞职,中途休息了两天。实际上班天数11天,我于2024年11月27号离职并且要求发放我这11天的工资,唐宝强说他们公司有规定,说是每个月的15号发工资,还叫我放心,我也是第一次出来打工,没有什么社会经验,我就相信了他的话,于是我2024年12月15号再次要求盛乐传媒发放我这1

劳动争议湖南省-衡阳市2024-12-17 21:17:19199*****562

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律师回复

  • 易磊律师
    月帮助3126
    北京盈科(武汉)律师事务所
    保存记录不发工资可以去劳动局举报
    回复于 2024-12-17 21:18:23 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助7558
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,需要按约定的支付完整报酬,拖欠工资,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-12-18 11:21:23 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4152
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-12-18 12:02:53 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助7498
    浙江佑平律师事务所
    这家公司存在诸多不规范之处。你可先与公司协商,保留相关证据,若协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求支付工资。
    回复于 2024-12-18 13:59:58 咨询他

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