律师回复

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  吴亮律师

  月帮助3693人

  浙江佑平律师事务所

  工厂劳动强度大影响健康致工人离职，可收集相关证据，与工厂协商补偿，协商不成可申请劳动仲裁，依法维护自身权益。

  回复于 2024-12-16 11:06:10 咨询他
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  陈娜律师

  月帮助6人

  河南归德律师事务所

  你是做什么工作的？如果因为工作的原因造成身体伤害，可以申请职业疾病认定工伤，要求公司赔偿，同时如果是因为工作的原因被迫离职，也是可以要求公司给您支付经济赔偿金的。

  回复于 2024-12-16 11:12:37 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2237人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-12-16 11:17:10 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3174人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，违法辞退，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-12-16 13:34:22 咨询他
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  易磊律师

  月帮助1479人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  超过法定的工作量，可以去劳动局举报

  回复于 2024-12-16 15:46:44 咨询他