公司更改工作时间，由原来的长白班改成两班制，晚班九点下班，导致我增加了交通费，扰乱了我的生活节奏，公司非但没有晚班交通补贴不说，整件事情没有商量余地，强制执行，不主动裁人，逼迫我自己离职。如果我离职，能申请到补偿吗？需要提供哪些材料和证据呢？
公司法律江苏省-南京市2024-12-13 17:38:22159*****967
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公司没有签合同，但每个月交了社保，但几个月由于没有安排工作导致没有工资，请问可以不打离职申请直接离职吗
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向公司提交入职申请单中的毕业中专学校填的和我报考的中专学校不一致，我填写的中专学校未毕业，所以没有毕业证，本人近期报考的中专提升学历是有学籍的，但是入职时填错了，填成了未毕业的中专学校。公司是做医疗器械的，会有体系考核，会查出来吗。这种情况会涉及拘留或者被列入黑名单吗
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你好，请问一下，在海外工作，加班无加班费，每月压10％的工资留到年底作为年终奖发放，节假日过年过节还让正常上班，无休息日，高压线下挖掘机工作被罚款个人1000，这些违法吗？如果申诉都需要一些什么文件。谢谢。等回复。
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私企拖欠工资，不按国家规定法定节假日休息，违法吗，有没有解决办法
吴亮 等6名律师回复
