律师回复

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  易磊律师

  月帮助1540人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  自己不要离职，保存好公司强制变更的证据可以索赔

  回复于 2024-12-13 17:39:08 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助3693人

  浙江佑平律师事务所

  根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位调整工作时间应与劳动者协商，若未协商一致强制执行，劳动者可要求经济补偿。若被迫离职，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付经济补偿金。需提供劳动合同、工资支付凭证、考勤记录等作为证据。

  回复于 2024-12-13 17:40:08 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2267人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-12-13 18:16:18 咨询他