律师回复

• 
  易磊律师

  月帮助3096人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  私人企业的话，这个不影响，只要你们公司能够重用它

  回复于 2024-12-13 14:51:58 咨询他
• 
  肖奥律师

  月帮助2人

  重庆开林律师事务所

  有没有备案，有没有超过3年，如果是普通员工并且公司员工手册没有明确约定是可以的

  回复于 2024-12-13 14:53:49 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助7221人

  浙江佑平律师事务所

  员工有吸毒史但经过社区矫正后表现良好，根据《劳动合同法》，用人单位可以根据自身规章制度和员工表现来决定是否提拔。如果员工的工作表现确实优秀，且没有违反公司规定，提拔为中层干部是可以考虑的。同时，国家鼓励企业为社区矫正对象提供就业岗位和培训，因此，从法律角度来看，只要员工符合岗位要求，提拔是可行的。

  回复于 2024-12-13 14:54:31 咨询他
• 
  刘雯文律师

  月帮助0人

  山东英途律师事务所

  你好需要看公司章程的，具体公司晋升和考核制度是怎么规定的

  回复于 2024-12-13 15:02:03 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助7879人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，看双方劳动合同的约定，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-12-14 11:38:12 咨询他